Hva er det som gjør Söderberg & Partners så attraktiv for deg som kandidat? Hva er det som gjør at vi er trygg på at dette kan være rett sted for deg å ta din karriere videre?Hvorfor er vi så stolt av å kunne få rekrutterer svært dyktige fagpersoner til Söderberg & Partners. Hva skjer...Read More

Å bytte jobb, eller jobbytte, er en av de mest betydningsfulle beslutningene vi tar i arbeidslivet. For mange føles det som å hoppe ut i det ukjente – du vet hva du forlater, men sjelden nok om det du går inn i. Usikkerheten er reell, og den koster.Read More

Profrakt vokser fort. Snart 2000 nettbutikker bruker oss til å sende varene sine, og det tallet stiger hver måned. Men her er det interessante: Vi er ikke et tradisjonelt fraktselskap, og marketing manager-rollen hos oss er definitivt ikke en tradisjonell marketing-rolle.Read More

Dette er introen hver en enkel kandidat får av oss når vi introduserer Mandag.ai. Faktisk er AI intervju noe vi legger stor vekt på i prosessen. Hos Mandag.ai bruker vi blant annet AI-intervjuer som en integrert del av kandidatreisen. Flere kandidater har hatt gode erfaringer med AI intervju gjennom oss. Ikke for å erstatte den...Read More

2026 markerer et vannskille i rekrutteringsbransjen. Rekruttering i endring betyr at endringene vi ser nå er ikke inkrementelle forbedringer – de er fundamentale. Og rekruttering i endring viser at de bedriftene som ikke henger med i denne utviklingen vil falle langt bak i køen for å tiltrekke de beste kandidatene. Hos Mandag.ai har vi alltid...Read More

Det finnes arbeidsplasser. Og så finnes det arbeidsplasser hvor du faktisk vil tilbringe tiden din. Vi i Mandag.ai har blitt valgt som rekrutteringspartner for Profrakt, og etter å ha sett nærmere på selskapet, forstår vi hvorfor de tiltrekker seg engasjerte mennesker som vil være med på noe meningsfullt.Read More

Er du lei av å være litt god på det meste? Drømmer du om å bli ekspert på noe som virkelig betyr noe? Velkommen til The Cloud People – stedet hvor ambisiøse ServiceNow-eksperter ikke bare jobber, men virkelig utvikler seg.Read More

De beste rekrutteringene oppstår ikke når eksterne rekrutteringsselskaper erstatter interne HR-avdelinger, men når de to jobber sammen som komplementerte krefter for å forbedre kandidatopplevelser.Read More

Rekrutteringsbransjen er full av nye AI-verktøy, men for mange kandidater føles prosessen likevel som en “svart boks”. Ofte brukes teknologien kun som en sil for å filtrere deg bort.𝗠𝗲𝗻 𝗵𝘃𝗮 𝗼𝗺 𝗔𝗜 𝗯𝗹𝗲 𝗯𝗿𝘂𝗸𝘁 𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘁 𝗺𝗼𝘁𝘀𝗮𝘁𝘁𝗲? 𝗛𝘃𝗮 𝗼𝗺 𝘁𝗲𝗸𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗲 𝗯𝗿𝘂𝗸𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗴?I mitt siste blogginnlegg ser jeg på hvordan AI-teknologi faktisk kan heve...Read More

Jeg har jobbet med rekruttering i snart 20 år, og under denne tiden har min karriere utviklet seg i takt med nye trender. Jeg som rekrutterer har sett trender komme og gå, sett teknologiske skift og nye arbeidsmåter bli introdusert. Men aldri – og jeg mener virkelig aldri – har jeg opplevd en så eksepsjonell...Read More