Utviklingen vi ser nå illustrerer store utfordringer og endringer for Rekruttering i Norge. I det siste har vi sett flere av de største rekrutteringsgigantene uttale seg i media om en bransje i kraftig omstilling. Budskapet er tydelig: Kandidatene har for lengst tatt i bruk kunstig intelligens for å spisse sine søknader, CV-er og karriereløp. Samtidig...Read More

Tradisjonell rekruttering har lenge vært preget av lineære prosesser og subjektive vurderinger. I en verden hvor kompetanse er den viktigste innsatsfaktoren, er ikke dette lenger bærekraftig. Ved å applisere prinsipper fra Lean Software Development og Eric Ries‘ Build-Measure-Learn-modell, kan vi flytte rekruttering fra en administrativ funksjon til en iterativ, datadrevet strategi. Det teoretiske fundamentet: Hvorfor...Read More

Profrakt vokser fort. Snart 2000 nettbutikker bruker oss til å sende varene sine, og det tallet stiger hver måned. Men her er det interessante: Vi er ikke et tradisjonelt fraktselskap, og marketing manager-rollen hos oss er definitivt ikke en tradisjonell marketing-rolle.Read More

Har du noen gang tenkt over hva som virkelig driver mennesker i deres profesjonelle liv? Det handler om mer enn en stillingsinstruks og en liste over oppgaver. Det handler om tilhørighet, mening og utvikling. Som rekrutterer ser jeg gang på gang at de mest vellykkede ansettelsene ikke bare er et spørsmål om ferdigheter, men om...Read More

Dette er introen hver en enkel kandidat får av oss når vi introduserer Mandag.ai. Faktisk er AI intervju noe vi legger stor vekt på i prosessen. Hos Mandag.ai bruker vi blant annet AI-intervjuer som en integrert del av kandidatreisen. Flere kandidater har hatt gode erfaringer med AI intervju gjennom oss. Ikke for å erstatte den...Read More

2026 markerer et vannskille i rekrutteringsbransjen. Rekruttering i endring betyr at endringene vi ser nå er ikke inkrementelle forbedringer – de er fundamentale. Og rekruttering i endring viser at de bedriftene som ikke henger med i denne utviklingen vil falle langt bak i køen for å tiltrekke de beste kandidatene. Hos Mandag.ai har vi alltid...Read More

Det finnes arbeidsplasser. Og så finnes det arbeidsplasser hvor du faktisk vil tilbringe tiden din. Vi i Mandag.ai har blitt valgt som rekrutteringspartner for Profrakt, og etter å ha sett nærmere på selskapet, forstår vi hvorfor de tiltrekker seg engasjerte mennesker som vil være med på noe meningsfullt.Read More

Er du lei av å være litt god på det meste? Drømmer du om å bli ekspert på noe som virkelig betyr noe? Velkommen til The Cloud People – stedet hvor ambisiøse ServiceNow-eksperter ikke bare jobber, men virkelig utvikler seg.Read More

De beste rekrutteringene oppstår ikke når eksterne rekrutteringsselskaper erstatter interne HR-avdelinger, men når de to jobber sammen som komplementerte krefter for å forbedre kandidatopplevelser.Read More

Rekrutteringsbransjen er full av nye AI-verktøy, men for mange kandidater føles prosessen likevel som en “svart boks”. Ofte brukes teknologien kun som en sil for å filtrere deg bort.𝗠𝗲𝗻 𝗵𝘃𝗮 𝗼𝗺 𝗔𝗜 𝗯𝗹𝗲 𝗯𝗿𝘂𝗸𝘁 𝘁𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘁 𝗺𝗼𝘁𝘀𝗮𝘁𝘁𝗲? 𝗛𝘃𝗮 𝗼𝗺 𝘁𝗲𝗸𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗯𝗹𝗲 𝗯𝗿𝘂𝗸𝘁 𝗳𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗴?I mitt siste blogginnlegg ser jeg på hvordan AI-teknologi faktisk kan heve...Read More