La oss snakke om noe vi alle tilbringer mye tid med: å sove. Eller, mer presist, å ligge i en seng. Vi tilbringer en tredjedel av livet vårt der. Er det ikke da logisk at vi legger ned en betydelig innsats i å velge den helt riktige sengen?
Du går ikke inn i en butikk og kjøper den første du ser. Du tester den, kjenner etter, og tenker over hva som passer deg. Er du en som trenger en hard madrass for god støtte, eller foretrekker du å synke ned i en myk og deilig madrass? Dobbeltseng, enkeltseng, justerbar? Det er ikke one-size-fits-all.

Nå, om vi bytter ut sengen med noe annet vi også tilbringer en tredjedel av livet på: jobb. Akkurat som med sengen, bør du kunne velge en jobb som passer perfekt for deg, og ikke bare bli “solgt” en stilling som egentlig ikke er riktig.

Når rekruttering blir sovemedisin

Tradisjonelt har rekrutteringsprosessen ofte handlet om hva selskapet trenger. De setter opp en kravspesifikasjon, intervjuer, og så velger de den de tror passer best. Det er som en selger som sier: “Denne sengen er bra for deg, stol på meg!” Men hva om den er altfor myk, og du våkner med ryggvondt hver dag? Resultatet; Du blir fort lei, og sover dårligere!

Det er på tide å snu på flisa. Det er på tide å skifte fokus fra selskapets prosess til kandidatens reise. For det er tross alt kandidaten som skal velge en ny arbeidsplass, akkurat som du velger en ny seng.

Sengen, dyna og puta

La oss dykke dypere inn i seng-metaforen for å forstå hva det betyr å velge rett jobb.

Sengen i seg selv representerer selskapet. Den er fundamentet – det grunnleggende. Det handler om verdigrunnlag, forretningsidé, strategi og visjoner. Liker du hva selskapet står for? Er det et fundament du kan bygge din karriere på? Akkurat som du stiller krav til kvaliteten på sengerammen, må du stille krav til selskapets rammebetingelser

Hva er det som ligger nærmest kroppen, varmer deg og gir deg trygghet? Kulturen, selvfølgelig! Dyna er kulturen i bedriften. Skal den være stor og varm, eller lett og luftig? Vil du ha en dobbel-dyne, eller enkel-dyne? En dyne som er for tynn, gir deg ingen varme. En dyne som er for tykk, gjør at du svetter. Du må finne en kultur som passer deg. Det er i kulturen du finner omsorgen og tryggheten som gjør at du trives.

Og hva med puta? Den støtter hodet og nakken din perfekt, og er avgjørende for en god natts søvn. I jobbsammenheng er puta din kompetanse og erfaring. Den må passe akkurat til deg. En jobb skal utfordre deg der du er god, og gi rom for videreutvikling. Hvis puta er for hard, får du stiv nakke av å jobbe med noe som ikke passer deg. Er den for myk, får du ikke den støtten du trenger for å vokse.

Pynteputer og sengetepper er ikke livsviktige, men de bidrar til helheten. I jobbsammenheng er dette goder som bonusordninger, forsikring, pensjon, ekstra ferie og så videre. De er viktige, men de er ikke den primære grunnen til at du velger sengen. Du velger ikke en seng basert på de fem pynteputene den kommer med. Du velger den for at den er komfortabel. Dessverre er det oftest pynteputene vi ser eller blir presentert

Du kjøper ikke en seng – du velger den!

Og her kommer poenget: Ingen selger deg en seng. Du velger den selv. Det er du som vet hva du trenger for å sove godt. Du har rett til å stille de kritiske spørsmålene og kjenne etter om dette er riktig for deg. Hvis du tar et dårlig valg, eller har blitt overbevist til å kjøpe noe som egentlig ikke passer, sover du dårlig. Resultatet? Du vil bytte ut sengen, eller i verste fall, få en “utbrent” madrass.

Det samme gjelder jobben. Når du som kandidat blir satt i førersetet, kan du ta styring over din egen karriere. Du kan sikre at du velger en jobb som er like skreddersydd for deg som en perfekt seng. Når du får anledning til å vurdere selskapsverdi, kultur og oppgaver, sikrer du en god tilpasning – en tilpasning som gjør at du trives, yter ditt beste og sover godt om natten.

Derfor er det på tide at selskaper slutter å selge, og heller begynner å veilede. De bør la kandidater prøve ut “sengen” før de legger inn et bud, slik at vi alle kan finne den perfekte drømmejobben – og få en god natts søvn.