Ingen er som degDerfor er ingen som oss!
I en vanlig prosess er du den eneste rundt bordet som ikke vet noe. Arbeidsgiveren kjenner kriteriene. Rekruttereren sitter på scoringen. Du leverer CV, referanser og timer av tiden din — og så venter du på en avgjørelse tatt etter regler ingen har fortalt deg om.
Hos oss går du inn i prosessen med den samme informasjonen som de som vurderer deg.
Du møter et AI-intervju som kartlegger deg — for deg. Ikke hva du kan krysse av for, men hva som faktisk motiverer deg, hva du trives med, og hva du trenger fra en leder for å levere på ditt beste. Sammen med Big Five gir det deg et bilde av deg selv du sannsynligvis ikke har hatt før.
Så møter du et menneske. Vi går gjennom svarene dine sammen, og vi forteller deg hva selskapene faktisk ser etter — ikke den pyntede versjonen fra stillingsannonsen.
Og når du er vurdert opp mot en stilling, får du se vurderingen. Hva vi vet. Hva vi har vektlagt. Hva som matcher, og hva som ikke gjør det.
Vi bruker AI-teknologi fra Google for å finne deg som kandidat. Dette er en avansert algoritme som mates med de kravene som stilles fra kunden.
Vi presenterer selskapet du matcher med, og hvorfor vår AI mener at du passer til stillingen.
AI-Intervjuet gjøres av en avatar, som stiller spørsmål om hva som er viktigst for deg. Gjennom intervjuet gjør vi også en BIG-5 test.
Her møter du en rådgiver som gjennomgår din motivasjon, dine forventninger og de krav selskapene du matcher med stiller til deg.
Du får konkrete data og innsyn i hva og hvorfor du matcher til en stilling. Her deler vi all data vi har skaffet oss med deg som kandidat.
Etter å ha fått innsikt i dataene og pratet med ambassadører som jobber i selskapet du matcher til, avgjør du nå om du ønsker å bli presentert.
Ingen er som oss. Det sier vi fordi ingen andre gir deg dette.
Rekruttering har alltid hatt en skjevhet i seg: den ene siden av bordet har all informasjonen, den andre har all risikoen. Du er den som skal bytte jobb. Du er den som skal flytte karrieren din. Og du er den eneste som ikke får vite hvorfor det gikk som det gikk.
Den skjevheten har vi fjernet.
Dataene vi samler inn om deg, tilhører deg. Vurderingen vi gjør, ser du. Begrunnelsen får du — enten du får jobben eller ikke.
Det betyr at prosessen er verdt tiden din uansett hvordan det går. Du går ut av den med mer kunnskap om deg selv enn du gikk inn med, og med et bedre grunnlag for det neste valget du tar.
Vi er det første rekrutteringsselskapet i Norge som gjennomfører EUs AI Act for alle kandidater i prosess. Ikke fordi vi må, men fordi du har rett til å vite hva som skjer med dine data og din vurdering.
Du er ikke i prosessen vår. Du er med på laget.
For deg som kandidat
Kort lesning som gjør deg tryggere neste gang du står i en prosess.