Det finnes arbeidsplasser. Og så finnes det arbeidsplasser hvor du faktisk vil tilbringe tiden din.
Vi i Mandag.ai har blitt valgt som rekrutteringspartner for Profrakt, og etter å ha sett nærmere på selskapet, forstår vi hvorfor de tiltrekker seg engasjerte mennesker som vil være med på noe meningsfullt.
Historien bak: Fra frustrasjon til forretningsmodell
Profrakt ble etablert i 2020 av Alf Kristian Amundsen (CEO) og Stein Thore Haga (CTO) – to gründere med lang erfaring fra netthandel og logistikk.
De så et tydelig problem i markedet: Logistikk for mindre nettbutikker var dyrt, komplisert og utilgjengelig. De store aktørene hadde forhandlingsmakt og gode avtaler. Småbedrifter måtte betale dyrt for det samme.
Løsningen deres var enkel, men radikal: Bygge en plattform som gjør stordriftsavtaler tilgjengelig for alle. Ingen bindingstid. Ingen volumkrav. Bare tilgang til de samme prisene som gigantene har.
I dag, fire år senere, har Profrakt:
Over 1 500 norske nettbutikker som kunder
Samarbeid med Bring, PostNord, Helthjem, Porterbuddy og Instabox
Integrasjoner med Shopify, WooCommerce, MyStore og Ongoing
Partnerskap med Norges Skiforbund – Hopp
Vekst fra 4,2 millioner i omsetning (2021) til nesten 100 millioner (2023)
Lønnsom drift fra år to
Og de er fortsatt i full vekst. I 2025 dobler de antall ansatte for å møte etterspørselen og veksten fortsetter.
Hva gjør Profrakt annerledes?
1. De demokratiserer en hel bransje
Det handler mer om en reell endring i hvordan bedrifter jobber med frakt.
Profrakt har tatt et oppgjør med en tradisjonell modell der bedrifter måtte velge én transportør, binde seg over tid og tilpasse seg transportørens premisser.
I stedet gir Profrakt kundene tilgang til flere transportører gjennom én plattform. Det betyr at kundene kan velge riktig løsning per forsendelse, basert på pris, leveringstid og behov – fremfor å være låst til én aktør. Dette gir en helt annen fleksibilitet, og ikke minst en bedre opplevelse for sluttkunden i nettbutikken.
Samtidig har Profrakt forhandlet frem stordriftsavtaler på tvers av transportører. I praksis betyr det at både små og store bedrifter får tilgang til konkurransedyktige priser hos flere aktører, uten å måtte bygge volum hos én enkelt transportør først. Prisnivåene varierer naturlig basert på volum og bruk, men strukturen gjør at flere bedrifter kan ta mer profesjonelle fraktvalg tidligere i sin vekstreise.
Resultatet er ikke bare lavere fraktkostnader, men bedre leveringsvalg, høyere fleksibilitet og en fraktopplevelse som faktisk støtter forretningsutvikling – både for nettbutikken og sluttkunden.
2. De gjør det kompliserte enkelt
Logistikk har historisk vært tungvint, teknisk og tidkrevende. Profrakt skapte en løsning der du er i gang på minutter – uten teknisk kompetanse.
Ett dashboard. Alle transportører. Full oversikt.
Dette handler ikke bare om brukeropplevelse. Det handler om å fjerne friksjon for bedrifter som vil vokse.
3. De bygger for fremtiden
Profrakt har ikke stoppet ved fraktavtaler. De har utviklet Skyprint (automatisert etikettering), inngått avtaler for internasjonale forsendelser, og etablert partnerskap for fortolling og tredjepartslogistikk.
De har også lansert Holio – et teknologiselskap som skal digitalisere det operasjonelle maskinrommet i netthandel. Ambisjonen er tydelig: Gjøre det like enkelt for nettbutikker å håndtere back-end (innkjøp, lagerstyring, frakt, regnskap)
Integrasjoner med de mest kjente ehandelsplattformene, Shopofy, Mystore, Woocommerce og flere. I tillegg er Profrakt integrert med flere ERP-løsninger
Det er ikke et selskap som hviler på laurbærene. Det er et selskap som fortsetter å bygge.
Hvorfor jobbe i Profrakt?
Du jobber med noe konkret
Produktet påvirker ekte bedrifter hver dag. Når du forbedrer en prosess, vinner en kunde eller leverer et godt resultat, ser du effekten direkte.
Det er ikke abstrakt eller langsiktig. Det skjer nå. Tusenvis av norske nettbutikker er avhengige av det du leverer.
Og når kundene har en NPS-score langt over bransjesnittet, vet du at det du gjør faktisk fungerer.
Vekstfasen er riktig
Profrakt er ikke i oppstartsfasen hvor alt er kaos og ingen vet hva som fungerer. De har bevist konseptet. De har kundene. De har ressursene.
Men de er heller ikke i den kjedelige fasen hvor alt er “satt” og det bare handler om å opprettholde status quo.
De er akkurat der det er mest spennende: Skalerbar vekst med ressurser, men fortsatt smidig nok til at du kan forme fremtiden.
Over 1 500 kunder. Solid finansiering. Ambisjon om å ekspandere til resten av Skandinavia. Og nå doblet bemanning for å ta neste steg.
Det er den typen vekstfase som bare skjer én gang i et selskaps liv – og du får muligheten til å være med fra innsiden.
Kulturen er sunn – og det merkes
En god kultur er ikke bare fine ord på veggen eller fredagspils. Det er hvordan ting faktisk fungerer i hverdagen.
Hos Profrakt er kulturen bygget på :
Rask beslutningstaking
I mange selskaper tar det uker eller måneder å få godkjent noe. I Profrakt skjer ting raskt. Det gir energi, fremdrift og gjør at folk føler de faktisk får gjort noe.
Profesjonalitet og ambisjoner
Ambisiøse mål, ja. Men ikke på bekostning av folks helse eller balanse. De leverer kvalitet. Det er en forskjell. Det skal være en forskjell for hver ansatt å være ansatt hos oss.
Du blir hørt
Små team betyr at stemmen din faktisk betyr noe. Dette er ikke et selskap hvor du er en av 200 ansatte som sender inn forslag til et lederteam som aldri svarer.
Her har du reell påvirkning på retningen fremover. Kompetansen din blir verdsatt.
Solid erfaring i toppen
Gründerne Alf Kristian Amundsen og Stein Thore Haga er ingen ferske gründere. De har erfaring fra netthandel, har deltatt i Innovasjon Norges programmer (TINC og EMNY), og har bygget suksess før. De vet hva som skal til for å lykkes – og de gir teamet rundt seg ressursene og tilliten de trenger.
Reell læring og utvikling
I et selskap i vekst skjer det mye. Det betyr at du får muligheter til å lære, prøve nye ting, og utvikle deg både faglig og personlig. Ikke fordi det står i en eller annen utviklingsplan, men fordi virkeligheten krever det.
Bransjen er relevant – og voksende
E-handel vokser. Logistikk blir ikke mindre viktig. Profrakt posisjonerer seg som den moderne løsningen for norske bedrifter som vil ha kontroll på frakten sin.
De har også internasjonale ambisjoner. Avtaler er på plass for å gjøre det kostnadseffektivt å sende pakker ut fra Norge. Ekspansjon til Sverige er i gang. Hvis det fungerer der, er det rask vekst derfra.
Det er en bransje med fremtid – og Profrakt er i førersetet.
Du kommer inn i et team som leverer
Teamet består i dag av rundt 20 personer (i vekst) som jobber innenfor teknisk utvikling, digital markedsføring, prosjektledelse, forretningsutvikling og kundeservice.
Det er et team som har levert solid. Fra 4,2 millioner til nesten 100 millioner i omsetning på tre år. Fra 0 til 1 500+ kunder. Fra idé til lønnsom drift på rekordtid.
Dette er ikke et team som bare snakker om vekst. De gjør det.
Hva kreves for å lykkes i Profrakt?
La oss være ærlige: Profrakt passer ikke for alle.
Hvis du liker tungrodde prosesser, lange møter uten konklusjon, og arbeidsplasser der alt er forutsigbart og statisk – da er dette nok ikke riktig plass.
Men hvis du:
Liker å se konkrete resultater av jobben din
Trives med ansvar og autonomi
Vil jobbe i et selskap som faktisk vokser
Ønsker å være med på noe som har potensial
Verdsetter en kultur der folk leverer uten å brenne seg ut
Vil jobbe med mennesker som bryr seg om det de gjør
Hvem leter Profrakt etter?
Profrakt trenger folk som vil være med å bygge fremtidens logistikkplattform for norsk (og skandinavisk) e-handel.
Selgere som vil spre budskapet til nye bedrifter og vokse kundebasen videre
Teknologer som vil bygge løsninger som faktisk brukes av tusenvis
Operasjonelle krefter som vil skalere en rakett og bygge strukturer for vekst
Strategiske hoder som vil forme retningen og produktutviklingen fremover
Kundeservice-folk som vil være ansiktet utad for et produkt folk faktisk elsker
