I dagens konkurransepregede arbeidsmarked er tradisjonelle rekrutteringsmetoder ikke lenger tilstrekkelige. For å tiltrekke og vinne de beste kandidatene må virksomheter tenke nytt!
Hos Mandag.ai har vi revolusjonert rekrutteringsprosessen gjennom vår unike kombinasjon av avansert AI-teknologi og dyptgående menneskelig innsikt. Vi kaller det Rekruttering 2.0 – en banebrytende tilnærming som setter ny standard for bransjen.
Som pionerer i feltet tilbyr vi AI-drevet kandidatmatching som overholder EU-AI Act for maksimal kvalitetssikring og transparens. Våre dokumenterte beslutningsprosesser eliminerer subjektivitet og øker treffsikkerheten, samtidig som vi sikrer en gjennomtenkt brukerreise der kandidaten alltid står i sentrum.
Mens vår teknologi gir våre kunder tilgang til markedets mest kvalifiserte kandidater, har vi ett overordnet mål: å gi kandidater en rekrutteringsopplevelse som overgår alt de har opplevd tidligere.
Mandag.ai er alene om å tilby Rekruttering 2.0 – et konkurransefortrinn som ikke bare gir bedre ansettelser og reduserte kostnader, men som fundamentalt endrer hvordan rekruttering utføres med mye høyere kvalitet for kunde og kandidat.
Tradisjonell rekruttering har lenge vært preget av manuelle og lite effektive prosesser, subjektive vurderinger uten transparens, og en ubalansert maktdynamikk der arbeidsgiveren har hatt all kontroll. Dette har skapt frustrasjon og usikkerhet for mange jobbsøkere.
Rekruttering 2.0 representerer et fundamentalt skifte i jobbsøkerprosessen. Nyere undersøkelser viser at dagens kandidater forventer og krever mer innflytelse over egen rekrutteringsprosess – og det med god grunn! Mandag.ai har tatt konsekvensen av dette og utviklet en helt ny tilnærming til rekruttering.
Vår avanserte teknologi matcher dine ferdigheter, erfaring og karriereønsker med de riktige stillingene – ikke omvendt. Dette sikrer at du presenteres for muligheter som virkelig passer din profil og dine ambisjoner.
Hos Mandag.ai er det DU som eier og kontrollerer din personlige data, og du bestemmer hvordan den brukes. Dette gir deg en trygghet og kontroll som er sjelden i tradisjonelle rekrutteringsprosesser. Vi ser ikke bare etter en ny jobb til deg – vi fokuserer på din langsiktige karrierevei og personlige utviklingsmål.
I et arbeidsmarked som stadig blir mer konkurransepreget, tilbyr vi en tilnærming der du som kandidat står i sentrum. Vi bruker den fremste teknologien på markedet, ikke for å erstatte den menneskelige faktoren, men for å forsterke den og sikre at du får skreddersydde muligheter basert på dine unike kvalifikasjoner og ønsker.
Med Mandag.ai får du økt innflytelse over hvilke stillinger du vurderes for, transparent kommunikasjon gjennom hele prosessen, og verdifull innsikt om dine styrker og utviklingsmuligheter.
Vi tror på at rekruttering handler om mer enn bare å finne en jobb – det handler om din karriere.
I dagens raskt utviklende arbeidsmarked har jakten på eksepsjonelle talenter blitt mer utfordrende enn noensinne. Tradisjonelle rekrutteringsmetoder er ikke lenger tilstrekkelige i et landskap hvor kandidatene har overtatt styringen. De mest ettertraktede profesjonelle har flere valgmuligheter enn før, og de vet det.
Demografiske endringer, digital transformasjon og økende spesialisering har skapt et markant skifte i maktbalansen. De beste kandidatene velger ikke bare jobben – de velger virksomheten, kulturen og verdiene som skal prege deres profesjonelle liv. I denne nye virkeligheten må bedrifter revurdere hele sin tilnærming til talent-tiltrekning og rekruttering.
Virksomheter som fortsetter å operere med gårsdagens rekrutteringsstrategier risikerer å bli stående igjen med nest beste alternativer, mens konkurrentene sikrer seg de virkelige stjernene. Dette er ikke bare et spørsmål om å fylle stillinger – det handler om organisasjonens fremtidige konkurransekraft og overlevelsesevne.
Med vår moderne AI-teknologi setter vi kandidaten i sentrum av rekrutteringsprosessen. Hos Mandag.ai er vi dedikert til å heve kvaliteten i alle ledd, og som det første rekrutteringsselskapet tilbyr vi transparente prosesser hvor du som kunde får innsyn i hvordan vi jobber med kandidatene.
Vi følger EUs AI ACT og har implementert bransjens strengeste sikkerhetsprotokoller for å beskytte all sensitiv informasjon. Vår innovative løsning er utviklet i samarbeid med Google, og vi analyserer omfattende datamengder for å identifisere de best egnede kandidatene. Ved å vurdere både harde og myke ferdigheter mot stillingskrav og forventninger, øker vi betydelig sannsynligheten for vellykkede ansettelser.
Med solid bransjeerfaring kan vi effektivt evaluere kandidaters tekniske ferdigheter og erfaring. Dette er spesielt viktig for tekniske stillinger som krever spesialisert kunnskap – kompetanse som generelle rekrutterere ofte mangler.
Vi gjør gode selskaper bedre.