Rekruttering er i endring —
og vi er endringen.

Fortell oss om rollen. Ti minutter senere ser du de fem beste kandidatene i markedet — før stillingen er lyst ut, og uten at det koster noe.

Gratis analyse. Ingen selger som ringer. Fastpris først når dere signerer en kandidat.

Mandag Match Backend-utvikler · senior
Tech IT Engineering Salg og marked Økonomi

De fem beste kandidatene

01 Senior backend-utvikler .NET, C#, ASP.NET Core Web API 94 %
02 Senior backend-utvikler PostgreSQL, Elasticsearch, REST-integrasjoner 91 %
03 Senior fullstack-utvikler ASP.NET Core, React, Azure 88 %
04 Senior backend-utvikler Azure App Services, CI/CD, overvåkning 86 %
05 Senior fullstack-utvikler C#, Vue.js, PostgreSQL 83 %
14 235profiler gjennomsøkt 29matcher dere og rollen 5presentert for dere

Analysen

960 000

Deres lønnsnivå for rollen

7,4 av 10

Deres attraktivitet

29

kandidater matcher dere og rollen

De fem beste vises til venstre

12 selskaper som ligner dere leter etter de samme folkene nå

Funn fra deres nettside

Fagmiljøet er beskrevet !Lønn er ikke nevnt !Teknologien mangler Fleksibilitet er omtalt Verdiene er beskrevet !Ingen bilder av teamet

Eksempel. Kandidatene vises anonymt til de selv sier ja.

Mandag Match

Slik blir en rolle til fem kandidater

Ti minutter fra første spørsmål til ferdig rapport. Klikk deg gjennom — eller la den gå selv.

Har dere en annonse, ser vi på den — og spør om alt den ikke sier.

Lønn, marked, selskaper, fagmiljøer — og deres egen nettside.

60 000 profiler holdt opp mot akkurat denne rollen.

Fem navn, hva de koster, og om de ville valgt dere.

Nærbilde av et øye

Du ser nøyaktig hvordan vi kom fram til svaret — hvilke data, hvilke kilder, hvilken begrunnelse. Du skal ikke stole på oss. Du skal kunne etterprøve oss.

Det ingen andre gjør

Deres attraktivitet tiltrekker de beste kandidatene

Vi måler den, og sier hva som står i veien. Ingen andre setter et tall på det. Ligger lønnen under medianen, står det der. Mangler karrieresiden teknologien, står det der også.

Få deres egen måling

Fem navn og lønnsnivået får dere også. Det er bare ikke det som skiller oss.

7,4av 10 Deres attraktivitet12 selskaper jager de samme folkene
Lønnsnivå mot markedUnder median
Teknologi og fagmiljøSterkt
Karriereside og omdømmeMiddels
FleksibilitetSterkt

Eksempel på hva målingen viser. Vi sier fra om det som ikke fungerer — det er hele poenget med å måle.

Bredden

Fem fagområder. Tjue datakilder. Ett svar.

Dette er hva som ligger bak de fem navnene du får.

Kommer rollen utenfor de fem områdene, sier vi fra med én gang — i stedet for å love noe vi ikke kan holde.

Kundene våre

45 kunder. 200 rekrutteringer.

NTT DATAPwCSwecoXXLNorwegiantwodayReitan RetailSöderberg & PartnersUno-XOmniumbspokeProfrakt
Vi valgte Mandag.ai på grunn av deres kompetanse og erfaring innen IT-rekruttering. Deres AI-tilnærming har gitt oss en ny forståelse for hvordan vi skal tiltrekke oss kandidater. EBEirik Lohne BakkenXXL Sport & Villmark
Min motivasjon økte underveis. At jeg fikk innsyn og data på hvorfor jeg var rett kandidat, var avgjørende for mitt valg. ASAnders SteenaasTechlead, Help Forsikring
Profrakt har brukt Mandag.ai som rekrutteringsselskap til svært viktige stillinger for oss som selskap. Vi er svært fornøyd både med produkt, tjeneste og hvordan de har løst hvert eneste oppdrag vi har gitt dem. SOStian OpsalhagenKommersiell leder, Profrakt
NTT Data har avtale med Mandag.ai om rekruttering av krevende tekniske stillinger og fageksperter. De leverer på alle krav og forventninger vi setter til et moderne rekrutteringsselskap. BMBrit MyrvollTalent Management Director, NTT Data
Kandidat som jobber, løftet fra bakken

Vi gir kandidaten kontroll over sin egen rekrutteringsprosess.

Det er derfor kundene våre får tak i folk andre ikke får svar fra.

Gratis analyse

Prøv oss på én rolle.

Fortell om stillingen dere sliter mest med. Ti minutter senere har dere fem kandidater, lønnsnivået for rollen og hva markedet mener om dere som arbeidsgiver.

  1. Dere forteller om rollenTi minutter, på telefon eller i skjemaet ved siden av.
  2. Vi kjører analysenFem kandidater, lønnsnivået for rollen og markedets syn på dere.
  3. Dere får rapportenDen er deres uansett hva dere velger å gjøre videre.

Analysen koster ingenting. Fastpris fra 89 000 kroner eks. mva. først når dere signerer en kandidat.

Vil dere heller snakke med noen først? Book 20 minutter +47 972 90 997 egil@mandag.ai Vi holder til i Nedre Slottsgate 13 i Oslo, og jobber med selskaper i hele Norge.

Legg igjen tre ting

Så sender vi lenken. Ingen forpliktelser, ingen selger som ringer.

Vi bruker dette bare til å sende deg lenken. Ingenting deles videre.

Spørsmålene du sitter med

Vi har hørt dem alle

Her er de — og svarene vi står for.

01

Nok en AI-greie?

Alle kan si at de bruker AI. Få kan vise hva den faktisk gjør. Hos oss ser du nøyaktig hvordan vi kom fram til svaret — hvilke data, hvilke kilder, hvilken begrunnelse. Du skal ikke stole på oss. Du skal kunne etterprøve oss.

02

Kan dere virkelig vise folk før vi lyser ut?

Ja. Det er hele poenget. I dag lyser dere ut og håper de beste søker. Hos oss ser dere hvem som finnes først — anonymt — og vet om rollen i det hele tatt lar seg fylle før dere bruker en krone.

03

Hva om analysen sier noe vi ikke vil høre?

Da har vi gjort jobben vår. Ligger lønnen under medianen, står det der. Overbeviser ikke karrieresiden, står det der også. Bedre å vite det nå enn tre måneder ut i en prosess som ikke fører fram.

04

Hva koster det?

Analysen, søket og rådene er gratis — og de er deres uansett hva dere gjør videre. Først når dere signerer en kandidat, koster det noe: fra 89 000 kroner eks. mva. Fast pris, avtalt på forhånd. Der bransjen regner prosent av årslønnen, vet dere summen før dere starter.

05

Er dette trygt?

Ja. Vi selger aldri data, og vi deler dem aldri videre. Mandag.ai er et norsk selskap med norske eiere. Vi følger EUs AI-forordning: ingen blir avvist automatisk, hver vurdering er sporbar, og si fra — så sletter vi alt vi har. Uten spørsmål.

06

Hva om vi ikke ansetter noen av kandidatene?

Da koster det ingenting. Analysen, lønnstallene og rådene er deres uansett hva dere gjør videre — også om dere ender med å ansette selv, eller å legge rollen på is. Vi fakturerer først når dere signerer en kandidat.

07

Hvem er kandidatene dere viser oss?

Folk fra nettverket vårt på over 60 000, holdt opp mot kravene dere selv har beskrevet. Dere ser dem anonymt først: hva de kan, hva som driver dem, og hvorfor de treffer akkurat denne rollen. Navnet får dere når kandidaten selv sier ja.

08

Vi rekrutterer allerede selv — hva er forskjellen?

At dere vet om rollen lar seg fylle før dere bruker penger på den. Ti minutter gir dere fem konkrete kandidater, lønnsnivået for rollen, og hvor mange selskaper som ligner dere og leter etter de samme folkene. Hva dere gjør med det, bestemmer dere helt selv.

09

Hva trenger dere fra oss for å komme i gang?

Ti minutter av tiden deres. Vi spør om hvem dere er, hva rollen krever og hva dere tilbyr. Dere trenger verken ferdig stillingsannonse eller utlyst stilling — poenget er nettopp å vite hva som finnes før dere lyser ut.

10

Dekker dere vårt fagområde?

Vi er sterke på fem områder: tech, IT, engineering, salg og marked, og økonomi. Ligger rollen utenfor det, sier vi fra med én gang — i stedet for å love noe vi ikke kan holde. Det koster dere ti minutter å finne det ut.