Vi er Norges fremste aktør innen kunstig intelligens og rekruttering. Vi utvikler banebrytende løsninger som definerer fremtidens arbeidsmarked. Vår teknologi kombinerer avansert AI med dyp menneskelig innsikt og forståelse – noe som sikrer presise og effektive ansettelser for våre kunder.
I Mandag.ai bruker vi innovative teknologiske løsninger i kombinasjon med kvalitetssikrede metoder for å øke treffsikkerheten og for å redusere tidsbruken i rekrutteringsprosessen.
Vårt mål er gi oss mennesker mer tid på det som er avgjørende i en rekrutteringsprosess: Å være menneske!
Rekruttering 2.0 er endelig her.
Vi kombinerer menneskelig ekspertise med avansert AI. Vår metode gir dokumentert bedre kvalitet og resultat.
I en verden hvor kunstig intelligens, maskinlæring og automatisering revolusjonerer arbeidslivet, står vi i front av rekrutteringens neste kapittel.
Med avanserte algoritmer og maskinlæring kan våre kunder nå effektivisere hele ansettelsesprosessen og oppnå betydelige fordeler som tidligere var utenkelige.
Den teknologiske utviklingen har åpnet for nye muligheter som fundamentalt endrer hvordan selskaper tiltrekker seg og velger ut de beste kandidatene.
Vår løsning er utviklet i samarbeid med Google.
Vi analyserer store mengder data for å identifisere de beste kandidatene.
Ved å vurdere både harde og myke ferdigheter mot stillingskrav og forventinger, øker sannsynligheten for vellykkede ansettelser betydelig.
Vi har implementert EUs AI Act i vår rekrutteringsløsning, og vi er stolte av å være det første rekrutteringsselskapet i Norge som gjør dette.
EUs AI Act gir store fordeler i rekrutteringsprosessen for både kunder og kandidater.
For våre kunder betyr det økt effektivitet og kvalitet i ansettelser gjennom lovlig og etisk bruk av AI-verktøy. Som vår kunde kan dere stole på at systemene vi bruker oppfyller alle krav og at kvaliteten er slik vi har lovt at den skal være.
For kandidater sikrer EUs AI Act at deres kompetanse vurderes objektivt og rettferdig. Alle våre kandidater får innsyn i alle egne data, og vi er 100% transparente med våre kandidater å deler funn og innsikt som prosessen gir oss.
Denne åpenheten gir kandidater større tillit til prosessen og bedre muligheter til å presentere sin kompetanse.