Når målet er større enn å skape et nytt produkt – når visjonen er å transformere en hel bransje – da trenger man eksepsjonelle teknologer.
De første ansatte i et nytt teknologiselskap får alltid en unik posisjon. De setter ikke bare sitt preg på kulturen og produktet, men får også være med på hele reisen fra tidlig teknologiutvikling til markedssuksess.
Det gir en bratt læringskurve og erfaringer som vanskelig kan matches i etablerte selskaper som satser på inkrementell utvikling. Når fundamentet legges for noe som kan bli stort, oppstår det muligheter som bare finnes én gang.
Det er nå grunnmuren støpes, visjonen tar form og de første viktige valgene tas. For de som ønsker å være med å bygge fremtidens løsninger, finnes det knapt bedre mulighet enn å bli med på en start-up som har solide eiere i ryggen, med en klar visjon om å endre bransjen ikke bare nasjonalt, men også internasjonalt.
Kombinasjonen av startup-dynamikk og solid backing gir det beste fra to verdener: Du får være med å bygge noe fra grunnen med høy påvirkningskraft, samtidig som du har tryggheten og ressursene til å lykkes.
De mest spennende mulighetene oppstår ofte i skjæringspunktet mellom høye ambisjoner og trygg forankring. Der finner du selskaper som ikke bare drømmer stort, men som også har muskler til å gjøre drømmene til virkelighet.
Med sterke eiere i ryggen kan teamet fokusere på det som virkelig betyr noe – å bygge og skalere produkter og tjenester som kundene virkelig elsker.
Kombinasjonen av å starte et nytt selskap og solid backing gir det beste fra to verdener: Du får være med å bygge noe fra grunnen med høy påvirkningskraft, samtidig som du har tryggheten og ressursene til å lykkes.
Her er tre hovedgrunner til at dette er en meget spennende mulighet for rett kandidat
Ettersom man har internasjonale ambisjoner og potensial, multipliseres disse fordelene – og du har mulighet til å bygge global kompetanse og nettverk som få andre roller kan matche.
Tech Lead-rolle som vi snart skal publisere representerer mer enn en vanlig jobb – det er en sjanse til å skape noe virkelig banebrytende. Selskapet søker en tech-entusiast som kan forme en ny løsning fra grunnen av, som adresserer en rekke problemer som brukere virkelig hater.Teknologisk sett kommer løsningen til å være sterkt preget av språkmodeller, AI-Agenter og en helt unik mulighet til å være med på en spennende faglig og personlig reise.
Kandidaten vil sammen med kjerneteamet ha stor frihet til å definere ny arkitektur, teknologi-stack og rammeverk slik at man faktisk kan bygge en satsning som har mulighet til å skille seg ut og gi høy verdi til kundene.
Selskapet søker en ekte teknologisk entreprenør som elsker å bryte ned kompleksitet, evner å omsette komplekse utfordringer til effektive og skalerbare løsninger, og brenner for å skape produkter som virkelig betyr noe for sluttbrukerne.
Som en av de første personene om bord vil du ikke bare være med på å bygge løsningen, men være med å forme selve selskapet og lansere noe virkelig unikt i internasjonal sammenheng.
Hvem er det vi skal finne?
Vi ønsker å finne en en ekte teknologisk entreprenør som:
Ønsker å forme en arbeidsplass der man både ønsker å skape noe stort og ha det gøy!
Les mer om stillingen under ledige stillinger.
