Norges mest innovative rekrutteringsselskap

Rekruttering, Mandag.AI

I dagens hyperkompetitive arbeidsmarked sliter norske bedrifter med å finne kvalifiserte kandidater innen rekruttering it og rekruttering engineering. Norske bedrifter mangler totalt 39,000 arbeidere ifølge undersøkelser fra 2025. Dessuten sier 30% av norske ledere at mangel på kvalifisert tech-talent er det største hinderet for vekst. Samtidig viser nye AI-rekrutteringsstatistikker for 2025 at 89% av HR-fagfolk anerkjenner AIs potensial for å forbedre søknadsprosessen. Videre vil 70% av organisasjoner bruke AI for å tilby personaliserte ansattfordeler innen 2025.

Dette paradigmeskiftet krever en ny tilnærming til rekruttering. Nettopp her skiller Mandag.ai seg ut. Det er det mest innovative rekrutteringsselskapet i Norge. Med over 40 års samlet erfaring kombinert med prisvinnende AI i rekruttering-teknologi fra Google, revolusjonerer vi måten bedrifter lykkes med it rekruttering og rekruttering engineering.

Som Norges første og eneste rekrutteringsselskap som har implementert EU AI Act, tilbyr vi ikke bare fremragende resultater i rekruttering. Vi garanterer også trygghet, kvalitet og etisk ansvarlig AI i rekruttering.

Pionerer Innen AI Rekruttering Norge

Mens tradisjonelle rekrutteringsselskaper fortsatt baserer seg på utdaterte metoder, har Mandag.ai posisjonert seg som den definitive lederen innen AI rekruttering Norge. Vår revolusjonerende tilnærming kombinerer menneskelig innsikt med kunstig intelligens på en måte ingen andre kan matche.

Gjennom hundrevis av vellykkede rekrutteringer har vi perfeksjonert kunsten å skape perfekte match mellom ambisiøse arbeidsgivere og de mest ettertraktede kandidatene innen teknologi rekruttering. Vårt team består av ledere og eksperter med solid bakgrunn fra engineering, tech, IT-konsulentbransjen og digital forretningsutvikling – alle forenet av én felles visjon: å heve kvaliteten på rekrutteringsoptimalisering i Norge.

EU AI Act – Trygghet som Konkurransefortrinn

Som det første rekrutteringsselskapet i Norge som har implementert EUs offisielle retningslinjer for AI Act, setter Mandag.ai en helt ny standard for EU AI Act rekruttering. Dette gir våre kunder unike fordeler:

Økt kvalitet i rekrutteringsprosessen for både kunder og kandidater
Lovlig og etisk bruk av AI-verktøy som overholder alle regulatoriske krav
Transparent dokumentasjon av alle beslutningsprosesser
Risikominimering for kunder som velger AI-drevne rekrutteringsløsninger

Denne compliance-statusen gir ikke bare juridisk trygghet – den demonstrerer vårt engasjement for høyeste kvalitetsstandarder i digitale rekrutteringsløsninger.

Unik teknologisk kompetanse som gir resultater:
Google-samarbeid og avanserte algoritmer

Vår løsning er utviklet i samarbeid med Google for å sikre de mest avanserte algoritmene og pålitelig analyse av kandidaters kvalifikasjoner. Dette Google AI rekruttering-partnerskapet gir oss tilgang til teknologi som ingen andre rekrutteringsselskaper i Norge besitter.

Vi er det eneste rekrutteringsselskapet som bruker alle digitale plattformer for å finne rett kandidat til våre kunder:

Google (søkeoptimalisering og kandidatidentifisering)
GitHub (teknisk kompetansevurdering)
LinkedIn (profesjonell nettverksanalyse)
Meta (demografisk og interessebasert matching)
Discord (tech community-engasjement)

Ved å vurdere både harde og myke ferdigheter mot stillingskrav og forventninger, øker vi sannsynligheten for vellykkede ansettelser betydelig. Denne holistiske tilnærmingen til kunstig intelligens i HR sikrer at våre kunder får tilgang til kandidater som ikke bare har riktig kompetanse, men som også passer perfekt inn i bedriftskulturen.

Datadrevet matching og kvalitetssikring

Vår avanserte AI-teknologi har etablert en rekrutteringsoptimalisering-prosess som overgår tradisjonelle metoder og leverer konsistent høy kvalitet. AI er forutsigbart til å redusere ansettelseskostnader med 30% og øke medarbeiderproduktiviteten med 30%. Gjennom systematisk analyse av kandidatprofiler, bedriftskultur og stillingskrav skaper vi matches som resulterer i betydelig høyere treffsikkerhet og kortere tid til ansettelse.

Det som virkelig skiller oss ut er vårt fokus på økt kandidattilfredshet gjennom hele prosessen. Kandidater opplever transparent kommunikasjon, respektfull behandling og en sømløs prosess fra første kontakt til endelig plassering. Dette skaper ikke bare bedre opplevelser – det sikrer at de beste kandidatene aktivt ønsker å jobbe med oss og anbefaler oss videre til sitt nettverk.

Spesialisering som skaper suksess i rekruttering:
IT Rekruttering og Teknologikompetanse

Med flere tiårs erfaring innen it rekruttering, har vi bygget et omfattende nettverk av kandidater som spenner over hele teknologispekteret. I 2025 er software-utviklere, data-analytikere og cybersikkerhet-eksperter særlig ettertraktet i Norge, med lønn fra NOK 850,000 til NOK 1,200,000 årlig. Vår dyptgående forståelse av rekruttering it sikrer at vi kan identifisere og tiltrekke de mest ettertraktede kandidatene i markedet gjennom innovasjon i rekruttering.

Våre it rekruttering-spesialister har ekspertise innen:

Software engineering og utvikling (fullstack, frontend, backend) for rekruttering it
Data science og AI/ML-spesialister gjennom it rekruttering
DevOps og infrastruktureksperter via rekruttering it
Cybersecurity og informasjonssikkerhet i it rekruttering
Produktledelse og tech-strategi for rekruttering it
Cloud-arkitektur og moderne plattformer innen it rekruttering

Gjennom hundrevis av vellykkede rekruttering it-prosjekter har vi perfeksjonert evnen til å evaluere ikke bare tekniske ferdigheter, men også kandidaters evne til å drive innovasjon og vekst i moderne tech-bedrifter.

Rekruttering innen engineering

Som spesialister på rekruttering engineering, retter vi oss mot kunder innen fornybar energi, olje & gass, infrastruktur, havbruk og all annen industri i Norge. Vår omfattende rekruttering engineering-ekspertise dekker alle disipliner gjennom innovasjon i rekruttering:

Fornybar energi innen rekruttering engineering: Vårt nettverk inkluderer kandidater med kompetanse fra alle tekniske fagfelt – geologi, geoteknikk, berg, anleggsteknikk, hydrologi, hydraulikk, turbin- og generatorteknologi, elektro og kontroll. Vi har vært med på spennende rekruttering engineering-prosjekter og vet nøyaktig hvilken kompetanse som trengs.

Sivilingeniører i rekruttering engineering: Med flere hundre rekruttering engineering-oppdrag innen dette fagfeltet får våre kunder en ekspert på deres lag. Vi utfører rekruttering til alle disipliner – fra de som analyserer, planlegger og designer, til de som tester og fører tilsyn med komplekse engineering-prosjekter.

Industridesign og produksjon i rekruttering engineering: Krav til kvalitet og presisjon er avgjørende i denne sektoren. Vår kunnskap innen produksjon, anleggsteknikk og design sikrer at vi tiltrekker kandidater som bruker sin ekspertise til å skape innovasjon i produkter, materialer og tjenester gjennom rekruttering engineering.

Målbare resultater og konkurransefortrinn i rekruttering

McKinseys rapport om AI på arbeidsplassen 2025 understreker at nesten alle selskaper investerer i AI, men bare 1% mener de har nådd modenhet – noe som perfekt sammenfaller med Mandag.ais AI i rekruttering-tilnærming og innovasjon.

Våre kunder opplever konstant:

Høyere treffsikkerhet i rekruttering
Reduserte rekrutteringskostnader gjennom effektive prosesser
Bedre langsiktige ansettelser med lavere turnover
Raskere tid til ansettelse uten å kompromittere kvalitet
Tilgang til passive kandidater som ikke er synlige i det åpne markedet for rekruttering

Samtidig sikrer vi økt kandidattilfredshet ved å behandle hver kandidat som en verdifull partner i rekrutteringsprosessen. Dette skaper en positiv spiral hvor fornøyde kandidater blir ambassadører for våre rekrutteringstjenester og bidrar til å tiltrekke enda flere kvalifiserte profesjonelle til vårt rekrutteringsnettverk.

Fremtidsrettet tilnærming til rekruttering:
Kontinuerlig innovasjon og utvikling i rekruttering

Arbeidsmarkedet gjennomgår fundamentale endringer, og som pionerer innen AI i rekruttering er vi først ute med løsningene på disse utfordringene. Statistikker viser at innen 2025 vil 70% av ansatte samhandle med AI-drevne verktøy daglig. Vi investerer kontinuerlig i innovasjon for rekruttering:

Maskinlæring-algoritmer som forbedrer samsvarskvalitet i rekruttering
Prediktiv analyse for å forutsi kandidatsuksess i rekruttering
Automatiserte utvelgelsesprosesser som sparer tid uten å miste kvalitet i rekruttering
Sanntidsmarkedsanalyse for optimal prising og posisjonering i rekruttering

Mandag.ai – Ingen er som oss!
En ny måte å lykkes med rekruttering

Mandag.ai skiller seg ut ved å tilby mer enn bare rekrutteringstjenester – vi fungerer som en strategisk partner som forstår både teknologi og menneskelige behov. Vår tilnærming kombinerer det beste fra flere verdener: omfattende bransjeerfaring, cutting-edge teknologi og et genuint engasjement for både kunders og kandidaters suksess.

Med 40+ års samlet erfaring fra teknologi og rekrutteringsbransjen, prisvinnende AI-teknologi utviklet i samarbeid med Google, og som første selskap i Norge med EU AI Act compliance, representerer vi fremtiden for digitale rekrutteringsløsninger. Vår spesialiserte kompetanse innen både tech/IT og engineering, kombinert med omfattende digital tilstedeværelse på alle relevante plattformer, sikrer at vi når de beste kandidatene uansett hvor de befinner seg.

Fokus på kandidatopplevelse og langsiktige Relasjoner

Det som virkelig definerer oss som den foretrukne partneren er vårt fokus på økt kandidattilfredshet og langsiktige relasjoner. Vi behandler hver kandidat som en verdifull profesjonell, ikke bare som et nummer i systemet. Dette skaper ikke bare bedre opplevelser – det bygger et nettverk av lojale ambassadører som aktivt bidrar til å tiltrekke flere kvalifiserte kandidater til våre kunder.

Vår EU AI Act-compliance garanterer ikke bare juridisk trygghet, men demonstrerer også vårt engasjement for etisk og transparent behandling av alle involverte parter. Dette skaper tillit og respekt som er fundamentet for langsiktige, suksessfulle partnerskap.

Konklusjon: Fremtidens rekruttering er her

I en tid hvor konkurransen om de beste kandidatene er hardere enn noensinne, kan ikke bedrifter ta seg råd til å satse på utdaterte rekrutteringsmetoder. AI rekruttering Norge er ikke lenger fremtiden – det er nåtiden, og Mandag.ai leder utviklingen.

Som Norges mest innovative rekrutteringsselskap kombinerer vi dyp menneskelig innsikt med banebrytende teknologi for å levere resultater som overgår alle forventninger. Våre kunder får ikke bare tilgang til de beste kandidatene – de får en strategisk partner som forstår deres business og kan bidra til langsiktig vekst og suksess.

Klar for å oppleve forskjellen AI-drevet rekruttering kan gjøre for deres bedrift?

Kontakt Mandag.ai i dag for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan hjelpe dere med å tiltrekke, evaluere og ansette de beste kandidatene innen teknologi og engineering.
La oss vise dere hvorfor fremtidens rekruttering allerede har begynt – og hvorfor deres konkurrenter allerede er på vei til å bli hengende etter.

Book møte med oss

Nyttige Ressurser og Eksterne Lenker:

PWC: The Fearless Future – 2025 Global AI Jobs Barometer – Omfattende analyse av AI’s påvirkning på arbeidsmarkedet globalt
NordicHQ: Guide to Recruitment in Norway 2025 – Ekspertguide til rekruttering i det norske markedet

Previous PostIngen er som oss!Next PostHvorfor grønne hoder trives hos Sweco